Será en tres etapas. Se aplicará un incremento del 18% retroactivo a agosto, otro del 9% en diciembre, y por último, uno del 5% en febrero.

Se debió al aumento acordado en agosto y a la inflación acumulada en los últimos 12 meses. La paga mínima argentina continúa siendo la más alta de Sudamérica.

Según el Ministerio de Trabajo, "el trabajo informal afecta al 34,6 por ciento de la población económicamente activa".

Manchester United lidera el ránking de clubes. En tanto, Tiger Woods aparece como el deportista mejor pago, según Forbes.

Enterate de cómo una protesta estudiantil provocó el desembolso de una empresa deportiva de más de un millón de dólares para que se cumpla un derecho de los trabajadores.

Un informe de la CEPAL afirma que las mujeres dedican más tiempo que los hombres tanto a las actividades remuneradas como a las tareas domésticas.

Pasa de 4.015 a 4.818 pesos para los solteros, y de 5.554 a 6.662,50 para los casados con dos hijos. Los montos descontados de más en los primeros seis meses del año, se descontarán en los próximos pagos del impuesto.

En este artículo podrás encontrar los datos acerca de cuánto fue el aumento de sueldos de este año en tu gremio y hasta cuándo tienen vigencia los acuerdos.

Los incrementos serán del 25% para los conductores de camiones y del 29% más una suma fija para los empleados de comercio. Ambos se implementarán en tres etapas.

Es cierto que existen conductores de camiones que ganan 8.000 pesos o más. Pero ello tiene que ver con las prolongadas jornadas de trabajo que realizan.

La tasa de ocupación alcanzó el mismo nivel que tenía a fines de 2008. El desempleo aumentó dada la mayor búsqueda de trabajo por las mejores perspectivas económicas.

Una consultora privada armó un ranking con las diez selecciones más caras según las cotizaciones de sus jugadores.

La Corte Suprema declaró inconstitucional el carácter no remunerativo de las sumas que el gobierno de Duhalde ordenó a las empresas pagar a sus empleados en 2002 y 2003. Así dichos montos deberán considerarse para la indemnización y el aguinaldo.

Será en tres tramos. Habrá un primer aumento del 11% retroactivo a marzo, otro del 11% a partir de octubre, y un último del 12%, que se aplicará desde diciembre.

Lo asegura un informe de la OIT. En los últimos cuatro años la cantidad de niños explotados disminuyó un 3%. No obstante, unos 215 millones de niños siguen atrapados en el trabajo infantil.

Será en tres etapas. Habrá una primera suba de 29,57% que regirá de mayo a agosto, una segunda que llevará el aumento al 32,67% y durará hasta marzo, y una tercera que elevará la suba hasta el 35,2% e incluirá $ 300 no remunerativos.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales del sector llegaron a un acuerdo por el cual los trabajadores de la rama recibirán un primer aumento del 15 por ciento en abril, y otro del 11,6 por ciento en julio.

Lo afirmó el Director Regional de la OIT, Jean Manitat. Unas 600 mil personas de entre 15 y 24 años perdieron su trabajo por la crisis, cifra que ubica a la franja etaria como la más perjudicada por la coyuntura económica.

Lo sostiene un informe de Abeceb.com. En la región Brasil aparece como el país más caro, con 4,5 salarios básicos.

Es según los datos de CEPAL y los cálculos sobre inflación de la consultora Buenos Aires City. El incremento fue modesto en relación al de otros países latinoamericanos.

Los bancarios recibirán un incremento remunerativo del 23,5% retroactivo a enero. En tanto, los trabajadores de la rama acopio percibirán una suba del 10% desde enero y otra del 5% a partir de marzo.

La Cámara Nacional del Trabajo determinó que Telefónica deberá indemnizar a cinco de sus empleados calificados por discriminarlos salarialmente por sus actividades gremiales.

En un año en el que se espera un repunte en la demanda laboral con respecto a 2009, los ejecutivos, ingenieros e informáticos serán los más requeridos.

El diálogo es una herramienta fundamental en el trabajo en equipo que nos permite descubrir un punto de vista nuevo. La discusión es un paso necesario al momento de tomar decisiones.

El Gobierno y gremios docentes nacionales convinieron aumentar el piso remunerativo a 1.740 pesos en marzo, y a 1.840 en julio.

El incremento regirá hasta agosto inclusive. El haber mínimo aumentará 67,92 pesos, desde los 827,23 hasta los 895,15 pesos.

Lo resolvió la Corte Suprema. El incremento comenzará a regir a partir de este mes.

Un informe de la OIT indica que el número de desempleados en América Latina aumentó un 13,8 por ciento hasta los 18,1 millones.

Lo cobrarán entre enero y abril. El beneficio cuatrimestral alcanzará a cerca de un millón de trabajadores que están cubiertos por el convenio.

Se ubica en el puesto 41 en un ranking que ordena a 65 ciudades del mundo según el ingreso real que percibe un maestro de escuela primaria por una hora de trabajo.

El poder adquisitivo de los salarios aumentó un 6,75% en el tercer trimestre frente al mismo período de 2008. En cambio, la población ocupada cayó un 3%.

El organismo estima que la reactivación se va a dar con mayor intensidad en el Cono Sur y Centroamérica. Brasil sería el país latinoamericano que más crecería el año que viene.

El Tribunal Supremo resolvió que los delegados de asociaciones con simple inscripción tengan las mismas garantías de tutela sindical que los delegados de gremios con personería gremial.

La pobreza es 1,7 veces más alta en menores que en adultos y 1,15 veces mayor en mujeres que en hombres, de acuerdo a un informe del organismo.

El director técnico de Inglaterra, Fabio Capello, es el que más gana; entre los países de la región, los mejores pagos son Dunga y Maradona.

Desde enero aumentan hasta un 91 por ciento las cuotas que pagan los monotributistas. La categoría más baja incluye a aquellos adheridos que ganan hasta $ 24 mil por año.

Un informe de Elsalario.com.ar halló que, si bien el nivel de satisfacción aumenta a medida que se incrementa el ingreso laboral, ello no ocurre para niveles salariales altos.

Sugiere reformas en los sistemas de capacitación y prestaciones laborales para proteger el ingreso de los trabajadores. Además, recomienda subsidiar a las empresas que incorporen procesos nuevos y más eficientes.

Lo afirma un informe de la Unión de Bancos Suizos (UBS). En el mundo, Buenos Aires está entre las 20 ciudades donde más se trabaja.

Así lo reveló una encuesta de ElSalario.com.ar. Aunque, aumentó el nivel de satisfacción frente a la vida en general.

Lo reveló un informe del BID. La falta de retribuciones al esfuerzo sería el elemento clave que explicaría el estancamiento social intergeneracional.

Un empleado en blanco que trabaja en esa provincia obtuvo el año pasado un incremento de sus haberes del 24,56 por ciento, según el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.

Un trabajador promedio paga exactamente el 47,9 por ciento de su remuneración en el pago de su renta residencial.

Parecería haber una relación positiva en términos económicos entre ambas variables. Dos razones explicarían por qué altos niveles de salario mínimo están vinculados a países desarrollados.

En esta nota proponemos una medida que incentivaría a las empresas a dejar de cometer actos discriminatorios y, a la vez, valorar el trabajo realizado por las minorías que solían discriminar.

Dos factores ajenos a los clubes nacionales explican por qué los jugadores ganan más que lo que ellos producen.

Pese al aumento recientemente acordado, el Salario Mínimo Vital y Móvil sufrió una pérdida de capacidad adquisitiva en los últimos doce meses. Aun así, sigue siendo el más alto de Sudamérica.

En nueve sectores los sueldos aumentaron más que la remuneración medias. Son datos del Sistema Integral de Jubilaciones y Pensiones.

El poder de compra de los sueldos se incrementó 21,8% entre 2006 y 2009 en el territorio conformado por las provincias de Mendoza, San Juan y San Luis.

Es uno de los datos que se desprenden de un informe de ElSalario.com.ar que comparó los sueldos que cobran los hombres y las mujeres de Argentina, Chile, Brasil y México.

Hay ciertos rasgos que están presentes en las mejores empresas: la confianza de los superiores, la valoración de los empleados, el trato justo y la unidad grupal.

Se incrementó un 8,7% el año pasado con respecto a 2007. Hoy la remuneración media nacional es un 27,8% mayor a la de 2000 en términos de poder adquisitivo.

El Comité de Libertad Sindical de la OIT examinó en 20 años 207 quejas provenientes de Argentina, de las cuales 47 correspondieron a agravios por discriminación antisindical.

Desde el 9 de marzo, las empresas que regularicen a sus empleados verán condonadas sus deudas con el fisco y pagarán menos cargas sociales en los dos años posteriores a la medida.

Así lo revela un informe de ElSalario.com.ar. Se debió a la aceleración inflacionaria que experimentó el país, especialmente a fines de 2007 y durante los primeros nueve meses del año pasado.

Lo contrajo un 53,76% entre 2003 y 2008. Es la tercera nación latinoamericana con mayor eficacia en la reducción de la desocupación durante ese período.

Un informe de Elsalario.com.ar halló que, si bien el nivel de satisfacción aumenta a medida que se incrementa el ingreso laboral, ello no ocurre para niveles salariales altos.

La OIT prevé que el desempleo urbano en la región aumentará por primera vez desde 2003. Se elevaría desde 7,4% a un nivel situado entre 7,9% y 8,3%.

A partir de los datos que se desprenden de la Encuesta Laboral, ElSalario.com.ar encontró los puestos que mejor y peor se remuneran en la Argentina.

Las empresas pagarán una sola vez 200 pesos a sus empleados que cobran el mínimo. En tanto, el Gobierno dará 100 y 150 pesos a los desocupados y a los que perciben una pensión no contributiva, respectivamente.

Se debe a que su valor nominal aumentó 33% en doce meses. Este hecho le posibilitó al piso salarial nacional continuar siendo el más alto de Sudamérica.

Se concretó la supresión del esquema impositivo instaurado en 1999. Enterate de quiénes pagarán menos Ganancias y de cómo será la situación del resto a partir de esta medida.

En su Informe Global sobre Salarios 2008/09 afirma que un trabajador argentino que cobra un sueldo alto gana diez veces más que uno que percibe un salario bajo.

El Ministerio de Trabajo impulsa el Plan Integral para la Promoción del Empleo, que consiste en una serie de programas que buscan contribuir a la generación, sostenimiento y mejora del empleo.

El Congreso convirtió en ley un proyecto que obliga a la Justicia a pronunciarse a favor del trabajador en los casos en los que las normas laborales no resulten claras.

Ocurrirían por el crecimiento económico lento o negativo de la economía mundial y por la inestabilidad de los precios de los alimentos y la energía. También pronosticó que se intensificarán las tensiones salariales.

El Tribunal Supremo también declaró inconstitucional la exclusividad de los sindicatos con personería gremial en la representación de sus afiliados. Las opiniones del impulsor del juicio, Horacio Meguira, y del asesor de la CGT, Héctor Recalde.

Una investigación de ElSalario.com.ar reveló que los maestros cobran un sueldo que posee un poder de compra muy inferior al de sus colegas de otros países.

Una mujer denunció ante la Justicia que en su trabajo había sido víctima de un confinamiento a una oficina reducida, sin ventilación ni calefacción y aislada del resto de sus compañeros.

El Congreso de la Nación aprobó el plan que consagra el aumento automático de las jubilaciones cada seis meses. Según el Gobierno, en 2009 subirán al menos 18%, del cual un 11% será en marzo.

Lo revela un estudio de ElSalario.com.ar. Hay profesionales que ganan en una empresa grande casi dos veces más que en una empresa chica.

Durante la vida laboral, los sueldos de los profesionales argentinos aumentan más que los salarios de los europeos. Aunque nunca pueden alcanzar el poder adquisitivo que se paga en el Viejo Continente.

La Legislatura bonaerense sancionó una ley que establece que estos reclamos tengan un procedimiento acotado y sean de carácter ejecutivo, lo cual permitirá agilizar estar disputas.

La legislación de nuestro país es la que mejor retribuye el esfuerzo laboral en Sudamérica, pero, a la vez, se encuentra entre las peores de la región en premiar el trabajo anual con días de descanso.

Nuevos resultados de la encuesta de ElSalario.com.ar indican que 24,5% de los trabajadores cumple una jornada de más de 48 horas semanales pero de ellos, sólo el 22,2% cobra como extras el exceso de horas trabajadas.

Conocé los acuerdos firmados por distintos gremios durante el primer semestre de 2008. Clic aquí.

El empresario italiano Enzo Rossi decidió subir 200 euros al salario de sus trabajadores tras haber intentado vivir con la suma que ellos ganaban y no poder llegar a fin de mes. Clic aquí.

Según la encuesta de ElSalario.com.ar, en nuestro país 58,2% de los trabajadores cumple una jornada de entre 35 y 48 horas semanales; en la administración pública  32,2% cumple una jornada inferior a las 35 horas; en tanto, 40% del sector agropecuario trabaja más de 48 horas.

Un fallo de la Cámara del Trabajo dictaminó que el hecho que un empleado usara una computadora de la empresa para fines de entretenimiento, a pesar de conocer que estaba prohibida la utilización de ese equipo, no configura causal justa para despedirlo.

¿Estás planeando realizar una experiencia laboral en el extranjero? En este artículo te ofrecemos una serie de consejos que te servirán en tu travesía. ¡Conocelos!

No necesariamente. Un estudio de ElSalario.com.ar reveló que en algunas ocupaciones se pagan en nuestro país salarios mayores que los que se abonan en algunos países europeos para la misma actividad. ¡Averiguá cuáles son!

En las actuales condiciones es muy difícil que no estemos estresados en mayor o menor medida. Pero si llevamos el estrés a nuestro hogar, los resultados pueden ser nocivos para nuestros hijos. Clic aquí.

Los argentinos priorizan remuneración, estabilidad laboral y oportunidades de formación profesional a la hora de buscar un nuevo empleo. Aunque también consideran como “muy importante” estar rodeados de buenos compañeros de trabajo. Accedé al informe.

El régimen del personal doméstico no contempla, entre otros beneficios, la licencia por maternidad. Clic aquí.

Los trabajadores que estudian tienen derecho a gozar de una licencia especial “para rendir examen en la enseñanza media o universitaria” ¡Consultá!

Todo trabajador tiene derecho a gozar de un “período mínimo y continuado de descanso anual remunerado” entre el 1º de octubre y el 30 de abril del año siguiente.

Si trabajás más horas de las que dice tu Convenio o tu contrato y no te pagan por ello, tal vez te interese este pequeño "juego". Accedé a nuestra calculadora de exceso de jornada.

A igualdad de nivel educativo, los hombres ganan entre un 30 y un 50% más que las mujeres. Es decir, los varones ganan más no por tener un mayor nivel educativo sino por el hecho de ser varones. Más información.

Realizan tareas que van desde la cosecha en cultivos de yerba mate hasta quehaceres domésticos. El trabajo infantil les impide jugar, estudiar y disfrutar de su infancia. ¡Informate!

La Corte Suprema admitió la posibilidad de un trabajador de reclamar este derecho en la Justicia, aun en el caso de que haya percibido un resarcimiento a través de una ART. ¡Enterate!

La encuesta sobre satisfacción en el trabajo y en la vida cotidiana que llevó adelante ElSalario.com.ar reveló que el 54% de los asalariados está insatisfecho con lo que gana. Conocé todos los resultados.

En la página web de la AFIP podés consultar tu situación personal en la seguridad social (previsional, obra social, riesgo del trabajo) desde julio de 1994  ¡Informate!

Los primeros resultados de la encuesta de ElSalario.com.ar permiten concluir que, a igualdad del resto de las circunstancias, una mujer gana 100 pesos allí donde un hombre obtendría 130. Ver más detalles del informe.

La irrupción de las llamadas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC’s) está generando cambios en los modos de producción, en los lugares de trabajo y, como es obvio, en las condiciones de empleo del trabajador. Leé el artículo.

Un estudio de la OIT

llama la atención sobre los costos que este tipo de violencia ocasiona al traducirse en ausentismo o licencias médicas.