Doble indemnización

El Gobierno eliminó la doble indemnización

El presidente Néstor Kirchner firmó el lunes 10 de septiembre el decreto que establece el fin de la llamada doble indemnización para despidos sin causa justificada.

La medida se llevó a cabo semanas después de que el INDEC anunciara que el desempleo, en el segundo trimestre del año, se ubicó por debajo del 10%, aun considerando a los beneficiarios de los planes sociales como desocupados. Así, el Gobierno dio por cumplida la condición establecida en la ley 25.972, que fijaba la eliminación de este beneficio si la desocupación era inferior al 10%.

En conferencia de prensa, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, afirmó que la caída del desempleo "es el resultado del crecimiento del empleo durante más de 50 meses consecutivos". Además, descartó que se den despidos masivos y precisó que siguen en vigencia otros decretos (el 265/02 y el 328/88) por los cuales en causas de despido, suspensión o reducción de la jornada laboral que afecte a todo o parte del personal, las empresas deberán notificar al Ministerio de Trabajo.

La doble indemnización había sido sancionada en 2002, como parte de la Ley de Emergencia Económica, para proteger a los trabajadores en relación de dependencia de la profunda crisis económica. Establecía que los empleadores debían pagar a los trabajadores contratados antes del 1 de enero de 2003, en caso de ser despedidos, un "porcentaje adicional" fijado por el Ejecutivo en el doble de la indemnización corriente. Desde fines de 2005, el porcentaje adicional se redujo al 50%.

El derecho a un mayor pago por despido resguardaba a 1,5 millones de trabajadores, un cuarto de los empleados en blanco, que se rigen por la Ley de Contrato de Trabajo. Quedaban excluidos empleados públicos, trabajadores rurales, personal doméstico y los que consiguieron o cambiaron de empleo después de enero de 2003.

Fuente: diarios Clarín, La Nación y Página 12