Educacion y salarios

La educación no explica la diferencia de salarios entre hombre y mujeres

La existencia de diferencias salariales entre hombres y mujeres no tiene por qué necesariamente reflejar una discriminación de género. Una razón que también puede explicar dichas diferencias es la existencia de un distinto nivel de educación.
Se señala así que el hecho que los varones ganen mayores sueldos o que tengan mayores posibilidades de ocupar cargos jerárquicos puede deberse a que suelen tener mayor nivel de estudios.
Por tal razón hemos utilizado los datos de la encuesta de ElSalario para verificar qué sucede en estos aspectos.

Educación

Los resultados indican que un mayor porcentaje de hombres tiene título universitario: 31,9%, guarismo que se reduce al 28,5% en el caso de las mujeres.
Esto indicaría que parte de la brecha podría atribuirse al mayor porcentaje de universitarios varones.
Sin embargo, el mayor porcentaje de graduados universitarios varones se debe fundamentalmente a que una mayor proporción de mujeres opta por una carrera terciaria: el 27,9% de las mujeres declara estudios terciarios frente a sólo un 21,8% de los varones.
Pero esto implica que si consideramos el total de la enseñanza superior, la situación se revierte: los varones que alcanzaron tal nivel representan el 53,7% de los encuestados mientras que en el caso de las mujeres se llega al 56,4%.
Por tanto, el argumento de la educación no pareciera poder justificar la magnitud de la brecha salarial, dado que el porcentaje de mujeres con educación superior supera al de los varones, si bien es cierto que éstos predominan en el nivel universitario.
De todas maneras, una forma de salir de dudas es analizar el salario de hombres y mujeres para igual nivel de educación. Eso se hace en el cuadro siguiente:

Se advierte que a igualdad de nivel educativo, los hombres ganan entre un 30 y un 50% más que las mujeres.
Es decir, los varones ganan más no por tener un mayor nivel educativo sino por el hecho de ser varones.
Definitivamente, la educación no explica la brecha de género en materia de salarios.

Nota relacionada: Los varones tienen mayores posibilidades de llegar a jefes y, además, ganan más

¡No te olvides de completar la encuesta salarial!