suba de aportes

A partir de abril se incrementa en $ 12,56 la cuota que pagan los trabajadores adheridos al régimen del monotributo debido al incremento en el aporte a la obra social. Así, los inscriptos en la categoría A, que solían pagar $ 92,44 por mes, pasan a abonar una cuota mensual de $ 105, es decir, un 13,6% mayor. En tanto, los afiliados en la categoría B pagan un 12,8% más tras la suba de su cuota desde los $ 98,44 hasta los $ 111 mensuales. Por último, a partir de esta medida, los monotributistas registrados en las categorías C, D y E abonan aportes por 137, 200 y 272 pesos, respectivamente. Al tratarse de una suba de suma fija, el incremento es proporcionalmente mayor en las categorías menores.

La cuota del monotributo incluye una parte impositiva, que varía según el monto anual de facturación y otros parámetros, y otra de jubilación y salud. El aporte jubilatorio se mantiene en los $ 35 por mes. El que sí aumenta es el de la obra social, que pasa de 24,44 a 37 pesos mensuales.

Al mismo tiempo, si el contribuyente tiene integrantes de su familia adheridos al plan de salud, su cuota extra sube de 22,22 a 31 pesos mensuales por cada uno. Por consiguiente, un monotribustista inscripto en la categoría A con dos hijos menores paga desde abril una suma total de $ 167.

• Mayor aporte del personal doméstico

El aporte por obra social incluido en el régimen de personal doméstico aumenta en abril de 24,44 a 37 pesos mensuales. Pero en este sistema el pago de contribuciones sociales se efectúa a mes vencido, a diferencia del esquema vigente para los monotributistas, que tiene sus vencimientos dentro del mismo mes al que corresponden los pagos. Por esta razón el pago de abril se efectiviza en mayo.

También se aplica sobre el personal doméstico el aumento implementado sobre los aportantes que tienen familiares beneficiarios del plan de salud.

De esta manera, al mantenerse el aporte jubilatorio en los $ 35, una empleada con un hijo menor debe abonar los $ 72 correspondientes a la cuota mensual del personal doméstico y $ 31 por contar con un familiar beneficiario del plan de salud. Esto implica un importe total de $ 103.

• Impacto sobre asalariados

El salario máximo sobre el que se calcula el 11% de aporte provisional se eleva en abril desde los $ 6.750 hasta los $ 7.256. La modificación rige para los salarios de marzo y se aplicará tanto para los afiliados al sistema de reparto como para los adherentes al régimen de capitalización.

Por su parte, el descuento sobre los que tienen salarios brutos mayores a $ 7.256 asciende desde los $ 742,50 hasta los $ 798,16.

En julio, cuando aumenten nuevamente las jubilaciones otro 7,5%, el tope salarial para aportar subirá a $ 7.800 y quienes perciban un salario bruto mayor a esa cifra tendrán un descuento de $ 858.

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