Formas Novedosas de imponer el Trabajo Decente
ElSalario.com.ar/Tras protesta de estudiantes por despidos no indemnizados, la empresa Nike anunció recientemente que aportaría 1,5 millones de dólares con destino a los 1800 trabajadores despedidos.
La empresa Nike anunció recientemente que aportaría 1,5 millones de dólares con destino a 1800 trabajadores despedidos por dos empresas subcontratistas localizadas en Honduras que cerraron sus puertas en enero de 2009.
Las dos plantas que fabricaban remeras y buzos para Nike cesaron sus actividades, negándose a pagar las indemnizaciones que correspondían al personal, lo cual totalizaba unos 2 millones de dólares.
Un informe sobre lo sucedido fue girado a más de 100 universidades americanas. Algunas de ellas, para las cuales Nike fabrica las prendas deportivas con el logo de la casa de estudios, amenazaron con dejar sin efecto sus acuerdos. La organización Estudiantes Unidos contra la Explotación organizó manifestaciones frente a las tiendas Niketown y tiendas minoristas que venden productos de dicha marca.
Ante estos hechos, Nike anunció la constitución de un fondo de subsidio para los trabajadores por el monto señalado así como a gestionar ante otros subcontratistas en Honduras dar prioridad a los despedidos en la contratación de personal. Ello implicó un viraje respecto a la posición original de Nike que fue que la empresa no era responsable de asegurar que los trabajadores percibieran las indemnizaciones adeudadas por los subcontratistas.
El episodio marca un importante hito en la lucha por el Trabajo Decente que ha impulsado la OIT y muestra cómo los consumidores –en este caso los estudiantes- pueden velar por la calidad del trabajo en las fábricas donde se producen los bienes que adquieren.
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(Nota publicada el 3 de agosto de 2010)
