Los hombres ganan un 30% más que las mujeres
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Los resultados de la encuesta de ElSalario.com.ar arrojan como resultado que los hombres ganan, en promedio, un 30% más que las mujeres por realizar idéntica tarea. Una mujer gana 100 pesos allí donde un hombre obtendría 130.
Este guarismo es similar al que se observa en otros países: en Estados Unidos, es un 31%; en el Reino Unido, un 33%.
Otro factor de diferenciación salarial lo constituye el carácter formal o informal del empleo. En promedio, el trabajador registrado gana un 52% más que aquel que está en negro. Para este cálculo se ha tomado en cuenta el salario neto que percibe el trabajador en blanco para poder compararlo con el que percibe el trabajador no formal, destaca Victor Beker, director del Centro de Estudios de la Nueva Economía (CENE) de la Universidad de Belgrano.
Un tercer elemento que surge de la encuesta salarial es el peso que tiene el título en la determinación del salario. Un universitario con título de grado, en promedio, percibe un 59% más que el que sólo tiene título secundario. Esta diferencia se amplía al 67% para los que tienen título de posgrado. En cambio, el egresado de una carrera terciaria ve incrementado su salario en sólo un 20%.
El proyecto
La página www.elsalario.com.ar es básicamente un "comparador salarial" en la Red. Permite conocer si un empleado está bien pago en relación con otros trabajadores, mediante una base de datos construida a partir de la encuesta que los propios visitantes de la web pueden contestar de manera anónima al responder un sencillo cuestionario. Así, cuantos más usuarios participen, más precisos serán los datos.
El proyecto se lleva a cabo merced a un acuerdo con The Wage Indicator Foundation (Fundación del Indicador Salarial) de Holanda, que desarrolló allí la primera página web de comparación salarial. La iniciativa se extendió luego hacia otros países europeos (Bélgica, Dinamarca, Reino Unido, Alemania, Italia, Hungría, Finlandia, Polonia y España), Estados Unidos, India, Sudáfrica, Brasil, Corea del Sur y México.
¡No te olvides de completar la encuesta salarial!
